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人材育成への取り組み
DEVELOPMENT

プラチナスマイル研修
いきいきと接客できるコツを実践的に指導し、笑顔力、人間力、やる氣を引き出す研修です。お客様に感動していただき、共に喜び合えるパートナーを目指します。
接客ロールプレイング大会
店舗パートナーを中心に、ムサシノクリーニング接客NO.1を決定。「おもてなしの心」「笑顔」が審査のカギに。2部構成として外部講師をお招きして社員とパートナーが楽しく学びます。
工場グランプリ
工場パートナーの腕試しの場。各種競技は、仕上げ、検品、配送など日々培ってきた技術と目配りを発揮して技を競いモチベーションUPに繋がります。

経営方針発表会
前年度の経営活動を振り返り、強化点や改善点を絞り込み、本年度の方針を発表します。ムサシノが大切にしている人彩に光を当て、各種表彰式を中心に1部(方針発表会)、2部(大懇親会)の2部構成で開催します。

働く先輩方の声
VOICE

あいはらさん/入社1年目

志望動機と入社の決め手は何ですか?

実は会社見学に行った際、かなり遅刻してしまったんですが、やさしく迎えて、見学や説明をしていただいたことが決め手になりました。

ムサシノで良かった!ことは何ですか?

先輩達が優しくフォローしてくださるので働きやすいことです。

1年後どんな自分になっていたいですか?

にこやかに接客をして、素早く服の種類を見分けられるようになりたいです。

後輩へ一言

最初はきついこともありますが、みんな先輩達が優しくフォローしてくださるので、くじけることなく、自分自身も成長できるようになります!

よねみつさん/入社3年目

志望動機と入社の決め手は何ですか?

工場内勤務を志望していた時、当時一緒に探してくれていた先生に勧められ、会社見学をした時に、とても暖かく迎え入れてくださり、感動したからです。

入社から今までの仕事を教えてください。

工場一筋!洗い場、Yシャツの仕上げ等、たくさんの知識と経験を積み重ねています。


入社した頃と今とでは、
どんな変化がありましたか?

人が着ている服を見るの目が変わった氣がします。新しい素材や、ファッション等にも興味がわき、自分で洋服を買う時にも役に立っています。

やりがいを感じる瞬間は?

汚れの酷い衣類がまっ白になった時、お客様の嬉しいお顔を思い描いた時です。